为切实保障企业职工合法权益，足球比分网,即时比分人社局认真践行“服务民生”承诺，时刻牢记“群众利益无小事”的工作理念，严格执行国家退休审批政策，坚持以档案为依据，以事实为准绳，全力把好企业职工退休审核关，从源头上防范化解养老保险基金风险，为百姓守护好“钱袋子”。

一、严把政策落实关，确保公平公正。我县关破企业下岗职工较多，企业职工基本养老保险退休人员情况复杂、时间跨度大、涉及范围广。在退休审批过程中，县人社局始终坚持以申请人的原始档案记载为依据，以企业职工基本养老保险的政策规定为准则，以申请人的各项信息为补充，恪守“一把尺子量到底”的原则，切实维护职工切身利益和退休政策严肃性。

二、严把内部监督关，规范操作流程。为确保企业职工基本养老保险退休审批严谨规范，相关科室通力合作，协同配合，确保每个环节“零差错”。一是规范档案移交手续。每月根据申请到龄退休人员名单，提前查询、整理好申请人的人事档案，妥善进行内部交接。二是业务办理环环相扣，全程可追溯。充分利用安徽省人社综合服务平台审核操作系统，审核流程规范有序，业务数据全程可视、步步留痕，确保退休资格认定结果有据可查，有责可究。三是重大事项提交专题会议研究。围绕审核工作中遇到的工龄、年龄、缴费年限认定和应缴未缴一次性补缴等疑难事项，会同相关科室开展集体研判，多角度、全方位讨论，提出符合政策的解决方案，确保退休审批工作规范有序进行。

三、严把材料审核关，防范虚假行为。一是完善一次性告知制。对退休申请人的人事档案资料不全且确实需要另行补充的，工作人员及时、清晰、明确告知申请人需要另行补充的材料目录，并积极通过电话、发函等方式主动帮助申请人联系原工作单位或相关档案存放部门，请求相关单位积极协助查找、提供申请人的原始佐证材料，用心用情用力为申请人提供便利。二是严格审核原始档案。对档案资料中有涂改的部分进行仔细甄别，同时结合申请人补充的佐证资料作出最终认定意见。三是防范违规提前退休风险。严格按照国家、省企业职工退休政策，积极宣传特殊工种、因病提前退休及灵活就业人员参加养老保险领取养老保险待遇的政策规定，加强对佐证材料和劳动关系等关键信息的真实性审核。

四、严把政策宣传关，提高群众认知度。一是强化集中宣传。积极通过“人社政策每日一答”“12333全国统一咨询日”“社保服务进万家”等宣传活动，入社区、入企业、入住户，答复群众最常问、最关心的基本养老保险政策。二是开展“一对一”电话回访。针对参保人员最为关注的退休年龄问题，持续开展“一对一”电话回访，工作人员详细询问他们的工作经历、参保缴费情况，详细解读当前的退休政策，引导大家积极就业并缴费。三是安排业务骨干对企业职工基本养老保险方面的热点问题进行专业解答，及时为群众答疑解惑。

五、严把信访接待关，稳妥化解矛盾。坚持把“四下基层”工作方式与解决群众急难愁盼紧密结合，以爱心、耐心、热心、诚心的态度做好信访接待工作。对于部分不符合退休条件的申请人和不理解政策的群众，认真倾听诉求，晓之以理、动之以情疏导负面情绪，待其情绪稳定后，再对相关政策进行反复、准确、细致地解答，并以问题为导向提供解决办法，以真诚疏导化解矛盾。

截至5月底，2024年预审拟退休人员人事档案340份，为符合退休条件的278人办理退休手续，保障了广大企业退休职工的切身利益。